個人情報保護方針

株式会社日本人材基盤（以下「当会社」といいます。）は、個人情報保護の理念と個人情報保護法等の関連法令の趣旨を十分に理解し、お客様及び従業者等の個人情報を正確かつ安全に取り扱い保護することを社会的責務と考え、役員及び従業者に個人情報保護の重要性を認識させます。また、個人情報保護マネジメントシステムのもと、関連法令、国が定める指針等及び社内規程その他の内部規則に基づき、個人情報を適切に保護するための管理体制を確立し、これを実施及び維持するとともに、継続的な改善に全社を挙げて取り組みます。

当会社は、有料職業紹介、労働者派遣、人材育成のための研修等の当会社の提供する事業サービス及び人事関連業務等の社内業務遂行のため、個人情報を利用目的の範囲内で利用します。また、業務遂行にあたって取得する個人情報について、以下の方針をもって取り扱います。

役員及び従業者に個人情報保護の重要性を認識させ､個人情報を適切に保護するための個人情報保護マネジメントシステムを策定し、これを遵守します。
事業内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。
個人情報は、偽りその他不正な手段では取得しません。
特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行わないものとし、そのために必要な措置を講じます。
法令で許容される場合を除き、個人情報を本人の同意なくして第三者に提供しません。
個人情報は、当会社の情報セキュリティ対策基準に定める関係者外秘情報とし、情報セキュリティ対策基準に則って管理します。特に、特定個人情報の保管・削除・廃棄については厳密に取り扱います。
個人情報の漏洩、滅失、毀損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じるべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万が一の際には、速やかに是正措置を講じます。
個人情報の取り扱いにおいて当該個人情報の保護に適用される関連法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守し、また、個人情報保護マネジメントシステムの内容を継続的に見直し、これらの法令、国が定める指針及びその他の規範に適合させます。
当会社の保有個人情報について本人から開示・訂正・利用停止等の請求、苦情又は相談の申し入れがあった場合は、誠実にこれに対応します。

この方針は、全ての役員及び従業者に配布し周知させるとともに、当会社のホームページ等に掲載することにより、いつでも、どなたにでも入手可能な措置をとるものとします。

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